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瑞金市2021年中小学教师招聘岗位递补公告

所属栏目:公告公示  发布时间:2021年07月09日

根据《瑞金市人民政府办公室关于印发瑞金市2021年中小学教师招聘工作方案的通知》(瑞府办发〔2021〕31号)第三部分“招聘程序”第(五)条“确定入闱人员”第4点“计划调剂”规定,结合我市招聘中小学教师解约情况,现就我市2021年中小学教师招聘岗位递补情况公告如下:

一、我市自主招聘高中、城区初中紧缺学科教师解约情况

2021年6月11日公布2021年瑞金市招聘中小学幼儿园教师入闱体检名单后,我市自主招聘高中、城区初中紧缺学科教师因在规定时间内无法取得相应层次学科教师资格证、考取公务员、研究生等原因,已解约17人(其中高中语文岗位1人,高中数学岗位1人,高中英语岗位1人,高中化学岗位2人,高中政治岗位2人,高中生物岗位2人,高中心理健康岗位1人,城区初中数学岗位1人,城区初中物理岗位3人,城区初中化学岗位1人,城区初中地理岗位1人,城区初中心理健康岗位1人)。另有4人无法在规定的时间内取得相应层次学科教师资格证(高中物理岗位2人,城区初中数学岗位1人,城区初中化学岗位1人),按照相关规定将被解约。

二、岗位计划数调剂情况

根据我市自主招聘高中、城区初中紧缺学科教师解约情况,

将空出的岗位计划数调剂至省统一招聘相应学科计划数,具体调剂情况如下:

     科目

项目

语文

数学

英语

物理

化学

生物

政治

地理

心理

合计

高中岗位

1

1

1

2

2

2

2

 

1

12

城区初中

岗位

 

2

 

3

2

 

 

1

1

9

调剂计划数

1

3

1

5

4

2

2

1

2

21

调剂增加的21名计划直接从2021年报考市省统一招聘农村初中相应学科面试成绩合格的人员中按总成绩从高到低顺延递补(总成绩相同的,面试成绩高者优先)。

三、岗位顺延递补情况

根据我市自主招聘教师岗位调剂情况,调剂21人。省统一招聘入闱体检人员3人放弃(农村初中地理岗位1人,农村初中美术岗位1人,小学特岗体育岗位1人),省统一招聘入闱体检人员有2人未在规定的时间内取得教师资格证(农村初中政治岗位1人,小学特岗体育岗位1人)。岗位调剂和岗位顺延合计26人,具体岗位递补数如下:

    科目

项目

语文

数学

英语

物理

化学

生物

政治

地理

体育

美术

心理

合计

农村初中岗位递补数

1

3

1

5

4

2

3

2

 

1

2

24

小学特岗岗位递补数

 

 

 

 

 

 

 

 

2

 

 

2

除农村初中物理、初中化学、初中生物岗位无递补人员和初中数学仅有2人可递补外,其他根据递补岗位数,按总成绩从高到低顺延递补,具体递补名单如下:

瑞金市2021年招聘中小学教师递补人员名单

序号

报名岗位

姓名

身份证号码

面试分数

总分

排名

备注

1

初中语文

许仟仟

360781*******2040

85.2

74.23

12

 

2

初中数学

谢赛林

360781*******1027

83.4

64.08

15

 

3

初中数学

王艺寰

360781*******3640

77

62.25

16

 

4

初中英语

张帆

360781*******1727

77.63

74.19

8

 

5

初中政治

朱芳平

360781*******2924

84.4

73.58

7

 

6

初中政治

许丽华

360733*******0568

81.34

73.17

8

 

7

初中政治

张焕兰

360732*******5148

79.77

71.64

9

 

8

初中地理

杨丽梅

360781*******0647

86.2

73.6

6

 

9

初中地理

钟灵芝

360781*******066X

87.37

72.19

7

 

10

初中美术

李林

360781*******0069

85.13

78.28

4

 

11

初中心理健康

王慧玲

360734*******2464

82.7

66.1

3

 

12

初中心理健康

邹春

360781*******0621

82.33

65.79

4

 

13

小学特岗体育

李萱

360781*******5517

86.74

70.34

18

 

14

小学特岗体育

刘逸

360781*******0033

86.04

70.32

19

 

 

附件:关于2021年招聘教师岗位递补人员的报告(定稿).doc